Wer sich als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer für Zeitarbeit interessiert, sollte sich gut überlegen, ob dieses Modell zu einem wirklich passt. Leasingkräfte, die bei einer Zeitarbeitsfirma fest angestellt sind und von ihr einem Kundenunternehmen überlassen werden, müssen sich teils auf häufig wechselnde Einsätze einstellen.
«Introvertierte Menschen werden sich mit dem Zeitarbeitsmodell und den damit verbundenen Einsatzwechseln eher schwertun», sagt Wolfram Linke vom Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP). Für kontaktfreudige Menschen hingegen bietet das Modell seiner Einschätzung nach Vorteile.
Eine Chance, in viele Bereiche einer Branche zu sehen
Auch wenn es eine Herausforderung ist, sich immer wieder neu in Teams und Abläufe einarbeiten zu müssen: Durch wechselnde Einsätze könnten Leasingkräfte beispielsweise verschiedene Branchen und Aufgabenbereiche kennenlernen. Das fördere die Anpassungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Probleme zu lösen.
Zeitarbeit kann zum Beispiel für Menschen ohne eine abgeschlossene Berufsausbildung, aber auch für Einwanderer eine Einstiegsmöglichkeit in den Arbeitsmarkt sein. Zeitarbeitsfirmen bieten laut Wolfram Linke auch soziale Unterstützung etwa bei Behördengängen oder der Wohnungssuche an.
Für Berufsanfänger und Hochschulabsolventinnen kann das Modell Zeitarbeit ebenfalls interessant sein. Sie können von der Möglichkeit, in verschiedene Bereiche hineinzuschnuppern, profitieren - bevor sie sich beruflich endgültig festlegen.
