Justizministerin Katja Meier (Grüne) sagte, das Gesetz werde für mehr Geschlechtergerechtigkeit in der Staats- und Kommunalverwaltung sorgen. Sie ist überzeugt, dass das Vorbildwirkung hat, auch für Unternehmen. Das Gesetz sei «keine Kampfansage und keine Provokation», es diene vielmehr dem Wohle aller Menschen, sagte sie zu teils scharfer Kritik aus der AfD-Fraktion.

Das Gesetz tritt am 1. Januar 2024 in Kraft. Es löst das fast 30 Jahre alte Frauenfördergesetz ab und ist laut Meier «ein Kompromiss» zwischen Gewünschtem und Machbarem. Es stelle Chancengleichheit und -gerechtigkeit her. Frauen würden künftig entsprechend ihrer Qualifikation gefördert und sollten in Führungspositionen bei gleicher Eignung dann bevorzugt werden, wenn sie in den Dienststellen unterrepräsentiert seien.

Das Gesetz mache flexible Arbeitszeitmodelle möglich und damit mehr Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder Pflege. Es ermutige Männer dazu, «daheim mehr Verantwortung zu übernehmen».

Zudem sollen die Beteiligungsrechte von Frauen verbessert werden, samt Klagerecht bei Verstößen. Auch sollen Gleichstellungsbeauftragte gestärkt werden - ab 17 000 Einwohner müssen Kommunen solche einsetzen und diese auch freistellen für ihren Auftrag. Meier sprach von einer «guten Nachricht für alle Menschen im Freistaat».