«Wir wollen die Stadtwirtschaftsstrategie mit Leben füllen und aktiv und tatkräftig für unser Leitbild «Gemeinsam fürs Gemeinwohl» eintreten», sagte Dressel. Als Taktgeber in Sachen Klimaneutralität und Gleichstellung sei die Stadtwirtschaft ein Jobmotor und übernehme auch eine Vorbildfunktion für private Unternehmen.

«Während wir gesamtstädtisch die CO2-Neutralität 2045 erreichen wollen, muss unsere Stadtwirtschaft schon fünf Jahre früher, also 2040, klimaneutral wirtschaften», sagte Dressel. Zudem spielten die öffentlichen Unternehmen für die Ausbildung eine wichtige Rolle. «Hamburg steht mit seiner Stadtwirtschaft für gute Arbeit und bietet seinen Nachwuchskräften einen guten Start mit tollen Karriereperspektiven.»

Auch in Sachen Gleichstellung gehe man in den öffentlichen Unternehmen voran. So habe man im Bereich der Aufsichtsräte mit einem Frauenanteil von über 48 Prozent nahezu Parität erreicht. Bei den Geschäftsleitungen liege der Frauenanteil bei gut einem Viertel. «Ein Wert, der aber bei weitem noch nicht ausreicht», sagte Dressel. «Mit einer umfassenden Gleichstellungsstrategie wollen wir in den nächsten Jahren in den Führungsetagen genauso erfolgreich vorankommen wie bei den Aufsichtsräten.»